Verhalen uit de praktijk

opvolgen advies bedrijfsarts werkgever

Opvolgen advies bedrijfsarts

Op het moment dat een werknemer ziek is, hebben zowel de werkgever als de werknemer re-integratieverplichtingen. Als de werknemer weer (deels) aan het werk kan, zal dit vaak gebeuren in overleg met de bedrijfsarts en de leidinggevende. Toch komt het in de praktijk regelmatig voor dat het advies van de bedrijfsarts niet wordt opgevolgd door …

Opvolgen advies bedrijfsarts Lees verder »

Ontslag op staande voet per whatsapp

Ontslag op staande voet per whatsapp

Whatsapp wordt (bijna) door iedereen gebruikt en (bijna) iedereen wordt ermee wakker en gaat ermee naar bed. Ook op de werkvloer is Whatsapp niet meer weg te denken. Soms komt het dan ook voor dat een werknemer ontslag op staande voet krijgt per whatsapp. Een ontslag op staande voet heeft vergaande gevolgen voor een werknemer. …

Ontslag op staande voet per whatsapp Lees verder »

Zonder toestemming op vakantie en ontslag

Zonder toestemming op vakantie, ontslag op staande voet?

Als je werkt dan heb je recht op vakantiedagen en dus het recht om op vakantie te gaan. De werkgever mag een vakantieaanvraag alleen weigeren op het moment dat er een verstoring van de bedrijfsbelangen zal plaatsvinden. Vaak komt het echter voor dat een werknemer gewoon op vakantie mag en kan gaan. Toch komt het …

Zonder toestemming op vakantie, ontslag op staande voet? Lees verder »

Werkgever betaalt loon niet

Werkgever betaalt loon niet, wat nu?

Als je werkt, dan heb je recht op loon. Dit staat beschreven in artikel 7:616 van het Burgerlijk Wetboek. Als de werkgever het loon niet uitbetaald kan jij als werknemer een loonvordering instellen. Dit doe je eerst bij de werkgever zelf, maar mocht de werkgever dan alsnog niet uitbetalen dan kan je een loonvordering instellen …

Werkgever betaalt loon niet, wat nu? Lees verder »

Deskundigheidsoordeel bij een loonvordering

Deskundigenoordeel bij een loonvordering

Als een werknemer in de ziektewet zit heeft de werknemer gedurende twee jaar recht op zijn salaris. Als de werknemer zich niet houdt aan zijn verplichtingen of aan het advies van de bedrijfsarts dan kan de werkgever het loon (tijdelijk) stopzetten. Mocht de werknemer dit onterecht vinden dan kan hij een loonvorderingsprocedure starten bij de …

Deskundigenoordeel bij een loonvordering Lees verder »

Conflict huurovereenkomst

Procedure huurrecht – bedrijfsruimte

Een verhaal uit de praktijk, waarbij dhr. mr. M. Steenbergen dit keer de huurder bijgestaan heeft bij een verzoek van de verhuurder om de huurovereenkomst van een bedrijfsruimte te beëindigen.  Huurovereenkomst bedrijfsruimte De huurder huurde al bijna 5 jaar een bedrijfsruimte waar zijn autogarage in gevestigd was. Huurder had al eerder medegedeeld aan de verhuurder dat …

Procedure huurrecht – bedrijfsruimte Lees verder »

Auto kapot, garantie

Auto blijkt vlak na aankoop kapot, wat nu?

Een consumentenkoop is de koop van een roerende zaak tussen een consument en een professionele verkoper. Een consument heeft bij een aankoop veel rechten als het gekochte niet voldoet. Die rechten zijn over het algemeen van dwingend recht zodat daar niet van afgeweken kan en mag worden. De Kantonrechter in Den Haag was het met …

Auto blijkt vlak na aankoop kapot, wat nu? Lees verder »