Kim van der Meij

Ondernemingsraad

Ondernemingsraad verplicht

Een ondernemingsraad is een medezeggenschapsorganen die de belangen van medewerkers binnen de organisatie vertegenwoordigen. Zij hebben inspraak in beslissingen van de organisatie. Maar wanneer is een ondernemingsraad verplicht en wat doet een ondernemingsraad? Ondernemingsraad verplicht De Wet op de ondernemingsraad geeft aan dat een onderneming een ondernemingsraad moet hebben als er meer dan 50 personen …

Ondernemingsraad verplicht Lees verder »

Vervaltermijnen arbeidsrecht

Vervaltermijnen in het arbeidsrecht

In het arbeidsrecht gelden bepaalde vervaltermijnen. Dit houdt in dat je rekening dient te houden met bepaalde termijnen en deadlines. Als je één dag te laat bent, betekend dit vaak dat je geen recht meer hebt op bepaalde rechten. Hieronder volgt dan ook een overzicht van de belangrijkste vervaltermijnen in het arbeidsrecht. Het ontslag op …

Vervaltermijnen in het arbeidsrecht Lees verder »

Vrije advocaatkeuze

Vrije advocaatkeuze

Op het moment dat je een rechtsbijstandverzekering hebt, heb je recht op bijstand bij een juridisch geschil. Soms kan het zijn dat een rechtsbijstandsverzekeraar de zaak uit handen geeft aan een jurist of advocaat. Maar wist je dat je dit recht ook zelf hebt. Hierdoor kan je zelf een jurist of advocaat inschakelen. Dit heet …

Vrije advocaatkeuze Lees verder »

gerechtelijke procedure

Gerechtelijke procedure

In sommige zaken kom je er met onderhandelingen niet uit, waardoor een van de partijen besluit om naar de rechter te stappen. In juridische woorden kunnen partijen in der minne geen oplossing vinden voor het conflict. Een van de partijen zal dan dagvaarden en een gerechtelijke procedure starten. Vele hebben de nodige vragen over een …

Gerechtelijke procedure Lees verder »

ontslag tijdens ziekte

Ontslag tijdens ziekte

Een werknemer die in de ziektewet zit heeft ontslagbescherming. Met andere woorden een zieke werknemer mag niet ontslagen worden. Maar geldt het altijd dat een werknemer geen ontslag tijdens ziekte mag krijgen? Of zijn er uitzonderingen waardoor een ontslag tijdens ziekte toch kan? Opzegverbod tijdens ziekte Tijdens de eerste twee jaar van ziekte geldt er …

Ontslag tijdens ziekte Lees verder »

retentierecht uitoefenen

Retentierecht uitoefenen

Het retentierecht is een recht van een schuldenaar om zijn verplichtingen op te schorten. Met andere woorden de schuldenaar kan besluiten om zijn verplichtingen niet na te komen zolang de andere partij ook niet nakomt. Het retentierecht wordt gezien als een bijzonder opschortingsrecht en wordt vaak uitgeoefend op het moment dat een schuldenaar goederen van …

Retentierecht uitoefenen Lees verder »

kort geding starten

Kort geding starten

Een rechtszaak (bodemprocedure) starten kan vaak snel, maar vaak duurt het minimaal 6 maanden voordat je daadwerkelijk voor de rechter staat. Dit kan nog langer duren als de rechter bijvoorbeeld diverse (bewijs)opdrachten geeft of als jij of de andere partij om uitstel vraagt. Soms kan er alleen niet zo lang gewacht worden, omdat er dan …

Kort geding starten Lees verder »

opvolgen advies bedrijfsarts werkgever

Opvolgen advies bedrijfsarts

Op het moment dat een werknemer ziek is, hebben zowel de werkgever als de werknemer re-integratieverplichtingen. Als de werknemer weer (deels) aan het werk kan, zal dit vaak gebeuren in overleg met de bedrijfsarts en de leidinggevende. Toch komt het in de praktijk regelmatig voor dat het advies van de bedrijfsarts niet wordt opgevolgd door …

Opvolgen advies bedrijfsarts Lees verder »